Respostas
Aqui está a correspondência correta entre as expressões e os conceitos ou explicações: 1) Pessoalidade: O empregado deve prestar o serviço pessoalmente. Mesmo que esteja impossibilitado de trabalhar, não poderá enviar substituto para trabalhar em seu lugar. 2) Onerosidade: O trabalho deverá ser adequadamente remunerado, por meio de salário fixo, comissões e benefícios condizentes com a categoria profissional, inclusive eventual participação nos lucros da empresa, algo que por si só não descaracterizará o vínculo empregatício. 3) Subordinação: O empregador tem o direito de estabelecer o método de trabalho a ser cumprido pelo empregado, dirigindo, organizando, disciplinando e fiscalizando a atuação do empregado, que concorda, nos termos do contrato de trabalho, em se subordinar às ordens (lícitas) de seu empregador, acatando-as. 4) Habitualidade: O empregado deve cumprir jornada de trabalho e desempenhar as tarefas estabelecidas pelo empregador, atendendo às demandas rotineiras do empregador.
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