Aqui está a relação entre os processos de controle e suas respectivas descrições: I - Estabelecimento de Padrões: Nesse processo, são definidos os critérios e metas que servirão como referência para avaliar o desempenho. II - Avaliação de Desempenho: Nessa etapa, é feita a análise do desempenho real em relação aos padrões estabelecidos, com o objetivo de identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhorias. III - Comparação de Desempenho: Nesse processo, é feita a comparação entre o desempenho real e os padrões estabelecidos, a fim de identificar desvios e discrepâncias. IV - Ação Corretiva: Essa etapa envolve a implementação de medidas corretivas para solucionar os desvios identificados, visando melhorar o desempenho e alcançar os objetivos estabelecidos. Espero que isso tenha esclarecido sua dúvida! Se você tiver mais perguntas, é só me avisar.
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Administração de Recursos Humanos I
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