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Leia o trecho a seguir:

“Quando as pessoas se relacionam umas com as outras, conseguem ser mais criativas e mais eficientes nas tomadas de decisão, quer se trate de um grupo de alunos, de um casal ou de um grupo de gestores de topo [...]. Neste pressuposto, o desenvolvimento e o treino de competências sociais e emocionais ganham maior expressão e surge como parte integrante para o sucesso não apenas ao longo da vida acadêmica, mas também social, familiar ou pessoal [...].”

Fonte: SANTOS, C.F.C. Programa de Promoção de Competências Socio-Emocionais eAtencionais: Concepção, implementação e avaliação do programa Perlimpimpim em crianças do 3º ano de escolaridade. Mestrado Integrado de Psicologia. Universidade de Lisboa, 2016. Disponível em: . Acesso em: 27 ago. 2019.

De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre as competências sociais, pode-se afirmar que:

quando se tem competências relacionais e sociais, os conflitos são evitados e os problemas são inexistentes.
em competência relacional – trabalho em equipe, um dos grandes desafios é garantir que os conflitos que surgirem sejam construtivos.
as competências sociais são inatas, sendo assim, há pessoas difíceis de lidar e outras fáceis de lidar, desde o nascimento.
para que as pessoas se relacionem de forma saudável, é necessário que a opinião do outro seja considerada em prol de sua própria opinião.
os níveis de complexidade relativos a competências sociais são diferentes em relação a outras competências comportamentais.
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Testando o Conhecimento

há 2 anos

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há 2 anos

De acordo com as informações apresentadas e os conteúdos estudados sobre competências sociais, pode-se afirmar que: em competência relacional - trabalho em equipe, um dos grandes desafios é garantir que os conflitos que surgirem sejam construtivos.

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Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho brasileiro, é possível afirmar que:

1. O nível de educação superior no Brasil, nas últimas décadas, contempla quase um terço da população.
2. O trabalho autônomo no Brasil é crescente em meio a profissionais com pouca qualificação.
3. Correta: O aumento de trabalho poderá ocorrer, também, conforme aprovado na reforma trabalhista.
4. O trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do país.
5. O programa Microempreendedor Individual (MEI) é um novo modelo de CLT para trabalho temporário.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o modelo S.M.A.R.T, é possível afirmar que:

1. Definir objetivos a partir de poucas palavras e incluir indicadores de medida se ao T do acrônimo S.M.A.R.T.
2. O modelo S.M.A.R.T é algo inovador e pouco conhecido, pois seu surgimento é recente, na Revolução 4.0.
3. Correta: O modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e temporal.
4. Quando se trabalha com o momento S.M.A.R.T, utiliza-se um ou dois fatores que o compõe para definir objetivos e metas de modo eficiente.
5. O modelo S.M.A.R.T sugere que a meta deve ser positiva, de modo que as pessoas foquem em soluções.

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