Se o empregador adotar medidas preventivas, poderá ter o valor da indenização diminuído? Assinale a alternativa que responde corretamente a essa qu...

Se o empregador adotar medidas preventivas, poderá ter o valor da indenização diminuído? Assinale a alternativa que responde corretamente a essa questão.


a) Não, pois se há culpa do empregador, a medida preventiva não foi suficiente e não altera o valor da indenização.
b) Não, pois a lei não autoriza que o juiz analise medidas preventivas para avaliar o pedido de dano moral.
c) Sim, pois o artigo 223-G da CLT estabelece que para fixação da indenização o juiz deve levar em conta o esforço efetivo para minimizar a ofensa.
d) Não, pois havendo o dano, pouco importa se foram tomadas medidas para tentar evitá-lo ou mesmo atenuá-lo.
e) Sim, mas apenas se as medidas foram, efetivamente, eficazes. Se ficar provado que elas não surtiram efeito, pode afetar ainda mais a indenização.