Antes de entrar em vigor, a lei passa por todo um procedimento específico. Além disso, depois de devidamente elaborada, publicada e promulgada, a lei pode passar um tempo de espera para começar a produzir efeitos. Também é preciso delimitar em qual ponto territorial a lei estará apta a gerar resultados e regular relações.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a eficácia da lei no tempo e espaço, podemos afirmar que:
Resposta: A lei trabalhista começa a vigorar quarenta e cinco dias após oficialmente publicada, salvo se dispuser de forma contrária.
Com base nas informações fornecidas, podemos afirmar que a alternativa correta é a número 3: "a lei trabalhista começa a vigorar quarenta e cinco dias após oficialmente publicada, salvo se dispuser de forma contrária." Isso significa que, em regra, após a publicação oficial da lei, há um prazo de 45 dias para que ela entre em vigor, a menos que haja uma disposição em contrário.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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