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Antes de entrar em vigor, a lei passa por todo um procedimento específico. Além disso, depois de devidamente elaborada, publicada e promulgada, a l...

Antes de entrar em vigor, a lei passa por todo um procedimento específico. Além disso, depois de devidamente elaborada, publicada e promulgada, a lei pode passar um tempo de espera para começar a produzir efeitos. Também é preciso delimitar em qual ponto territorial a lei estará apta a gerar resultados e regular relações.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a eficácia da lei no tempo e espaço, podemos afirmar que:

  1. as leis de proteção ao trabalho são de aplicação postergada, não apresentando uma imediatidade em sua aplicação.
  2. a lei nacional trabalhista será aplicada para os trabalhadores nacionais, excluindo-se os estrangeiros que no Brasil laboram de sua aplicação.
  3. a lei trabalhista começa a vigorar quarenta e cinco dias após oficialmente publicada, salvo se dispuser de forma contrária.
  4. o princípio da territorialidade dispõe que quando o trabalho é realizado pelo estrangeiro no Brasil, deve-se aplicar a lei de seu país de origem.
  5. a eficácia da lei no tempo já nasce com sua promulgação.


💡 3 Respostas

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Paulo Julio Filho

Resposta: A lei trabalhista começa a vigorar quarenta e cinco dias após oficialmente publicada, salvo se dispuser de forma contrária.

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Com base nas informações fornecidas, podemos afirmar que a alternativa correta é a número 3: "a lei trabalhista começa a vigorar quarenta e cinco dias após oficialmente publicada, salvo se dispuser de forma contrária." Isso significa que, em regra, após a publicação oficial da lei, há um prazo de 45 dias para que ela entre em vigor, a menos que haja uma disposição em contrário.

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JOAO PEDRO DA SILVA BRITO

Resposta: A lei trabalhista começa a vigorar quarenta e cinco dias após oficialmente publicada, salvo se dispuser de forma contrária.

Correção AVA

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