Sobre a avaliação do desempenho organizacional, é incorreto afirmar: a. A falta de registros formais ou de documentação das atividades em termos ...

Sobre a avaliação do desempenho organizacional, é incorreto afirmar:


a. A falta de registros formais ou de documentação das atividades em termos de avaliação do desempenho, leva à perda de memória institucional.
b. O balanced scorecard é umas das ferramentas existentes para a avaliação de desempenho.
c. São bases metodológicas para a avaliação de desempenho, dentre várias, a autoavaliação, os padrões de desempenho e a avaliação por resultados.
d. A literatura aponta que não existem uma grande variedade de instrumentos de avaliação de desempenho.
e. A avaliação do desempenho tem por objetivo “avaliar se a organização está se comportando da maneira como fora planejado.