Assinale a alternativa INCORRETA: a) Pelo princípio da inalterabilidade contratual lesiva, somente são admitidas as alterações contratuais que nã...

Assinale a alternativa INCORRETA:


a) Pelo princípio da inalterabilidade contratual lesiva, somente são admitidas as alterações contratuais que não resultem prejuízo ao empregado.
b) No jus variandi extraordinário o empregado sofre prejuízos, mas estes estão previstos em lei.
c) É lícito o rebaixamento de função, salvo na hipótese de reversão.
d) A exceção à inalterabilidade contratual lesiva é o jus variandi, assim considerado o direito que detém o empregador, em decorrência do poder diretivo, de alterar determinadas condições de trabalho de forma unilateral. As pequenas alterações, que não provocam efetivo prejuízo ao empregado, inserem-se no chamado jus variandi ordinário.
e) É vedada, como regra, a alteração unilateral do contrato de trabalho.