da psicodinâmica do trabalho, seriam utilizadas apenas entrevistas estruturadas.

Na psicodinâmica do trabalho, não são utilizadas apenas entrevistas estruturadas. Essa abordagem também utiliza outras técnicas, como observação participante, análise documental e questionários, além das entrevistas estruturadas. Essas diferentes técnicas permitem uma compreensão mais ampla e aprofundada das dinâmicas e processos psicológicos no contexto do trabalho.