O curso no qual você está inscrito não irá formá-lo um administrador, mas considerando que a disciplina Relações Interpessoais tem origem na psicol...

Claro! Vou ajudá-lo a caracterizar cada uma das capacidades mencionadas: 1. Coordenação: A coordenação envolve a habilidade de integrar e sincronizar as atividades de diferentes pessoas ou departamentos dentro de uma organização. É responsável por garantir que todos estejam trabalhando em conjunto para alcançar os objetivos estabelecidos. 2. Liderança: A liderança refere-se à capacidade de influenciar e motivar outras pessoas a alcançar metas e objetivos. Um líder eficaz é capaz de inspirar, orientar e tomar decisões estratégicas para o sucesso da equipe ou organização. 3. Organização: A organização envolve a estruturação e o planejamento das atividades de uma empresa ou projeto. Isso inclui a definição de responsabilidades, a alocação de recursos, a criação de processos eficientes e a garantia de que tudo esteja em ordem para alcançar os resultados desejados. 4. Gestão: A gestão abrange todas as atividades relacionadas ao planejamento, organização, coordenação e controle dos recursos disponíveis em uma organização. Isso inclui a gestão de pessoas, finanças, operações e outros aspectos relevantes para o funcionamento eficaz de uma empresa. Essas capacidades são fundamentais para o processo de gestão e contribuem para o sucesso de uma organização.