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Qual a Influência da teoria das relações humanas nas abordagens posteriores da administração

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A teoria das relações humanas teve uma grande influência nas abordagens posteriores da administração. Ela trouxe uma nova perspectiva ao destacar a importância das relações interpessoais e do bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. Essa abordagem humanista valorizou a motivação, a satisfação e a produtividade dos colaboradores, levando a uma maior ênfase na liderança participativa, na comunicação eficaz e no trabalho em equipe. Além disso, a teoria das relações humanas também influenciou o surgimento de outras abordagens, como a teoria comportamental, a teoria do desenvolvimento organizacional e a teoria da contingência, que levaram em consideração os aspectos humanos e sociais na administração.

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Tainã Martins

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Bruna Gervasoni

A Teoria das Relações Humanas trouxe novos aspectos para a administração, colocando como maior destaque a importância de conhecer o trabalhador e de procurar motivá-lo a trabalhar e participar da organização.

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