Um modelo de descrição de cargos pode ser entendido como um documento que apresenta o detalhamento das funções, responsabilidades e tarefas atribuí...

Um modelo de descrição de cargos pode ser entendido como um documento que apresenta o detalhamento das funções, responsabilidades e tarefas atribuídas ao cargo. Isto significa que cada organização precisa identificar as responsabilidades, conhecimento e experiência prática necessária para alcançar os objetivos da organização na criação do cargo. Assinale a alternativa que contém informações de um modelo tradicional de descrição de cargos.


Aparência física do ocupante do cargo.
Personalidade exigida para o cargo.
Idade do candidato.
Origem do candidato adequado para o cargo.
Grau de instrução e credenciais exigidas.