A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas e trata-se de uma análise sistemática do desempenho do profissional em f...

Verdadeiro. A Avaliação de Desempenho é de fato uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas, que consiste em analisar de forma sistemática o desempenho do profissional com base nas atividades realizadas, metas estabelecidas, resultados alcançados e potencial de desenvolvimento. Seu objetivo é contribuir para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores dentro da organização.