A alternativa correta para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas é a letra b) Recompensas, remuneração e benefícios sociais. Isso envolve oferecer recompensas tangíveis e intangíveis, como salários justos, benefícios, reconhecimento e oportunidades de crescimento, para motivar e satisfazer as necessidades dos colaboradores.
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Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
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