Lacombe (2005, p. 236) afirma que "o clima organizacional reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno e a qualidade do ambiente ...

Lacombe (2005, p. 236) afirma que "o clima organizacional reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno e a qualidade do ambiente de trabalho percebida pelas pessoas da empresa". Dessa forma, o clima de uma organização está intimamente ligado a sua cultura, pois o clima é, na verdade, o reflexo direto da cultura que rege a organização. É importante destacar que a cultura dificilmente é alterada, pois, se trata da personalidade da empresa; já o clima pode ser modificado, visto que, o sentimento e humor das pessoas, variam constantemente. Com relação às principais diferenças entre clima e cultura organizacional, assinale a alternativa INCORRETA:


A O clima organizacional está ligado ao grau de satisfação, lealdade e compromisso de seus membros.
B A cultura organizacional tem uma perspectiva temporal de médio e longo prazo.
C O clima organizacional está ligado ao grau de motivação e comprometimento.
D A cultura organizacional é a personalidade da organização.