Analisando as afirmativas apresentadas: I - É verdade que através do controle de ponto são extraídas informações sobre a jornada de trabalho dos colaboradores, como faltas, horas extras e atrasos. Essas informações são utilizadas para calcular a folha de pagamento. II - Também é verdade que controlar a jornada dos trabalhadores é uma das regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT estabelece direitos e deveres tanto para os empregados quanto para os empregadores. III - No entanto, a terceira afirmativa está incorreta. De acordo com a Portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecimentos com mais de 10 funcionários devem utilizar o registro de ponto eletrônico. Portanto, não é obrigatório o uso de registro manual ou mecânico. Portanto, as afirmativas I e II estão corretas, enquanto a afirmativa III está incorreta.
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
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