“Ser um líder-servidor não quer dizer ser um líder ‘bonzinho’ ou mesmo um herói. Em poucas palavras, a característica mais marcante do líder-servi...

“Ser um líder-servidor não quer dizer ser um líder ‘bonzinho’ ou mesmo um herói. Em poucas palavras, a característica mais marcante do líder-servidor é jamais colocar os seus interesses acima dos interesses daqueles que são liderados por ele e daqueles que lhe confiaram a responsabilidade do cargo.” Fonte: GRINBERG, R. Jack Welch e a liderança servidora. Harvard Business Review Brasil, 2014. Disponível em: . Acesso em: 19 ago. 2020. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a habilidade de comunicação, analise as afirmativas a seguir: I. O líder-servidor é aquele que atua como um prestador de serviço e coloca os interesses da empresa acima dos objetivos pessoais. II. A liderança servidora é aquela que faz o talento de cada membro da equipe emergir, criando um time de alta performance. III. O líder-servidor é um profissional que possui papel e responsabilidade de um supervisor que fiscaliza as atividades do time. IV. A liderança servidora é utilizada para atender clientes complicados, pois envolve uma prestação de serviço. V. Ser um líder-servidor diferenciado e qualificado é a mesma coisa que ser chefe de uma equipe de desenvolvimento de produtos. Está correto apenas o que se afirma em: 1. IV e V. 2. II e IV. 3. I e II. 4. I e III. 5. III e V.