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Considerando as consequências do estilo de liderança de Matheus, mais orientado a tarefas e menos aos relacionamentos com a equipe, que competência...

Considerando as consequências do estilo de liderança de Matheus, mais orientado a tarefas e menos aos relacionamentos com a equipe, que competências e habilidades você considera mais importantes para equilibrar a necessidade de entregar resultados e a manutenção de uma elevada qualidade de vida no trabalho dos colaboradores?


a) Orientação a resultados, comunicação e feedback, negociação e empatia.
b) Pensamento criativo, motivação, tomada de decisões e resolução de problemas.
c) Orientação a resultados, flexibilidade, tomada de decisões e resolução de problemas.
d) Orientação a resultados, resiliência, tomada de decisões e resolução de problemas. Pensamento criativo, flexibilidade, relacionamento interpessoal e visão sistêmica.

Essa pergunta também está no material:

EXERCICIOS DAS AULAS - (DESENVOLVIMENTO PESSOAL)
48 pág.

Desenvolvimento Pessoal Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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Considerando as consequências do estilo de liderança de Matheus, mais orientado a tarefas e menos aos relacionamentos com a equipe, a alternativa que considero mais importante para equilibrar a necessidade de entregar resultados e manter uma elevada qualidade de vida no trabalho dos colaboradores é a alternativa a) Orientação a resultados, comunicação e feedback, negociação e empatia. Essas competências e habilidades são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho saudável, onde os resultados são alcançados, mas também há espaço para a comunicação efetiva, o feedback construtivo, a negociação de conflitos e a empatia com os membros da equipe.

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