Buscar

Questão 1/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos É função da auditoria interna verificar se as informações geradas estão de aco...

Questão 1/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
É função da auditoria interna verificar se as informações geradas estão de acordo com os aspectos legais, as normas, os procedimentos e as políticas organizacionais.

A respeito das finalidades da auditoria interna, considere as afirmativas a seguir:

I - Conservar a integridade das informações e dos registros.

II - Coibir tentativas de fraudes.

III - Evitar que erros se prolonguem, gerando grandes danos.

IV - Responsável pelo desempenho dos colaboradores da organização.

É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
A I e III, apenas.

B II e IV, apenas.

C I, II e III, apenas.

D III, apenas.

E III e IV, apenas.


A I e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III, apenas.
E III e IV, apenas.

Essa pergunta também está no material:

auditoria e indicadores de gestão de recursos humanos apol1 2
13 pág.

Auditoria Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A resposta correta é a alternativa A) I e III, apenas. A auditoria interna tem como finalidades conservar a integridade das informações e dos registros, além de evitar que erros se prolonguem e gerem grandes danos.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais