O processo de Recrutamento e Seleção é um dos subsistemas da ARH. Há vários objetivos específicos que precisam ser considerados pelos profissional ...
O processo de Recrutamento e Seleção é um dos subsistemas da ARH. Há vários objetivos específicos que precisam ser considerados pelos profissional que está a frente de processo. Qual das alternativas está correta ?
Monitorar o ambiente de recrutamento para que nenhum candidato saia antes do tempo.
Tratar todos os candidatos de forma igual, mesmo que entre eles esteja algum parente ou amigo.
Descartar candidatos que você não reconheça potencial.
O recrutador deverá aproveitar para fazer marketing pessoal porque dessa forma estará investindo na competitividade.
Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas.
Monitorar o ambiente de recrutamento para que nenhum candidato saia antes do tempo.
Tratar todos os candidatos de forma igual, mesmo que entre eles esteja algum parente ou amigo.
Descartar candidatos que você não reconheça potencial.
O recrutador deverá aproveitar para fazer marketing pessoal porque dessa forma estará investindo na competitividade.
Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas.
💡 1 Resposta
Ed 
Dentre as alternativas apresentadas, a correta é: "Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas." Isso porque um dos objetivos específicos do processo de Recrutamento e Seleção é justamente encontrar candidatos que atendam às necessidades e requisitos da organização, visando preencher as vagas disponíveis com profissionais qualificados e que possam contribuir para o sucesso da empresa.
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