O que significa estabelecer o objetivo ou os objetivos a serem alcançados com o treinamento? Significa definir com a diretoria de RH, a forma de ...
O que significa estabelecer o objetivo ou os objetivos a serem alcançados com o treinamento?
Significa definir com a diretoria de RH, a forma de abordagem do material a ser treinado.
Significa fixar critérios de avaliação dos colaboradores para ver quem vai participar dos lucros.
Significa fixar objetivos que sejam claros e pertinentes às necessidades identificadas.
Significa determinar os critérios de avaliação dos colaboradores, conforme normais internacionais.
Significa contratar consultoria de RH, para com eles, definirem qual a melhor forma de treinar o pessoal.
Significa definir com a diretoria de RH, a forma de abordagem do material a ser treinado.
Significa fixar critérios de avaliação dos colaboradores para ver quem vai participar dos lucros.
Significa fixar objetivos que sejam claros e pertinentes às necessidades identificadas.
Significa determinar os critérios de avaliação dos colaboradores, conforme normais internacionais.
Significa contratar consultoria de RH, para com eles, definirem qual a melhor forma de treinar o pessoal.
💡 1 Resposta
Ed 
Estabelecer o objetivo ou os objetivos a serem alcançados com o treinamento significa fixar objetivos que sejam claros e pertinentes às necessidades identificadas. Isso envolve definir metas específicas e mensuráveis que o treinamento deve atingir, de acordo com as demandas e objetivos da empresa. É importante alinhar esses objetivos com a diretoria de RH para garantir que o treinamento seja eficaz e contribua para o desenvolvimento dos colaboradores e o sucesso da organização.
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