Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos: I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações. II. Mudança s...
Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos: I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações. II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação. III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente. Resposta Selecionada: a. As alternativas I e III estão corretas.
I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações.
II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação.
III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.
a. As alternativas I e III estão corretas.
b. As alternativas II e III estão corretas.
c. As alternativas I e II estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações.
II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação.
III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.
a. As alternativas I e III estão corretas.
b. As alternativas II e III estão corretas.
c. As alternativas I e II estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa A: "As alternativas I e III estão corretas". Isso porque a mudança descontínua e a macromudança são tipos de mudança organizacional válidos, enquanto a mudança sem planejamento não é um tipo de mudança, mas sim uma falta de planejamento para a mudança.
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