Dinâmicas de grupo e entrevistas são técnicas de seleção bastante eficazes em processos seletivos, pois ambas permitem a observação dos comportamen...

Sim, as dinâmicas de grupo e entrevistas são técnicas de seleção bastante eficazes em processos seletivos. Ambas permitem a observação dos comportamentos do candidato, o que pode fornecer informações valiosas sobre suas habilidades sociais, capacidade de trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, entre outros aspectos relevantes para a vaga em questão. Além disso, essas técnicas também possibilitam uma interação mais direta entre os candidatos e os recrutadores, permitindo uma avaliação mais completa do perfil de cada um.