Três técnicas vivenciais frequentemente empregadas em processos seletivos focados em competências são: provas situacionais, dinâmica de grupo e psi...

Três técnicas vivenciais frequentemente empregadas em processos seletivos focados em competências são: provas situacionais, dinâmica de grupo e psicodrama.Como o psicodrama, ao atribuir um papel social, facilita a avaliação de competências, utilizando, por exemplo, uma situação em que uma liderança fornece feedback à sua equipe? A) O psicodrama é a única forma eficaz para avaliar competências, pois permite que os candidatos expressem sua personalidade sem restrições. B) O psicodrama é irrelevante para avaliar competências, pois se concentra apenas na expressão de papéis sociais. C) O psicodrama é útil para avaliar competências, pois proporciona uma oportunidade realista para os candidatos demonstrarem suas habilidades em situações relevantes ao cargo. D) A técnica do psicodrama não contribui para avaliar competências, pois limita-se a representações de papéis sociais específicos.