Ações de treinamento e desenvolvimento se fazem muito importantes nas organizações atuais tendo em vista que, quando capacitados, os recursos human...

Ações de treinamento e desenvolvimento se fazem muito importantes nas organizações atuais tendo em vista que, quando capacitados, os recursos humanos podem contribuir para o seu sucesso. Suponha que Marcos é diretor de recursos humanos em uma fábrica de refrigerantes e, no próximo mês, aplicará um treinamento com o pessoal que trabalha no processo de fabricação. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique uma característica de ações de treinamento.


Visa uma atenção contínua de aperfeiçoamento do CHA.
As instruções são colocadas em prática imediatamente.
Os resultados são observados no médio e longo prazos.
Foca na exploração do potencial que o indivíduo possui.