A estratégia mais eficiente para avaliar e monitorar o clima organizacional porque permite que diversos aspectos que não estão bons sejam identific...

A estratégia mais eficiente para avaliar e monitorar o clima organizacional porque permite que diversos aspectos que não estão bons sejam identificados e que planos de ações sejam traçados para melhorá-los é denominada de:

a) Entrevista de desligamento.
b) Pesquisa de clima.
c) Ouvidoria.
d) Café da manhã com o Presidente.
e) Reuniões departamentais.

Cultura e Clima Organizacional

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Desvendando com Questões

16/09/2023

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Prova - Gest da Cultura e do Clima Organizacional 2

Cultura e Clima Organizacional • Universidade Veiga de AlmeidaUniversidade Veiga de Almeida

Matheus Santos

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16.09.2023

A estratégia mais eficiente para avaliar e monitorar o clima organizacional, permitindo a identificação de diversos aspectos que não estão bons e o planejamento de ações para melhorá-los, é denominada de "b) Pesquisa de clima". Através dessa pesquisa, é possível coletar informações e opiniões dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, a satisfação com a liderança, as políticas da empresa, entre outros aspectos relevantes para o clima organizacional.