A despedida por justa causa pressupõe a:
Aplicação de punições anteriores para faltas menos graves.
Apuração em Inquérito Judicial para Apuração de...
A despedida por justa causa pressupõe a: Aplicação de punições anteriores para faltas menos graves. Apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave. Prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. Prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho. Correto!
A despedida por justa causa pressupõe a prática de um ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho.
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