A despedida por justa causa pressupõe a: tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial. apuração em Inquérito Judicial para...
A despedida por justa causa pressupõe a: tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial. apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho. aplicação de punições anteriores para faltas menos graves prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho
A despedida por justa causa pressupõe a prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho.
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