Com base na descrição apresentada, o sistema administrativo que melhor se enquadra no modelo estudado por Likert é o "Autoritário Participativo". Nesse sistema, o processo decisório é descentralizado, a comunicação é fluente e fundamental para o sucesso, as relações interpessoais privilegiam o trabalho em equipe e a confiança mútua, e os empregados são reconhecidos tanto por meio de recompensas materiais como sociais.
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