No ambiente de trabalho, várias condutas discriminatórias e humilhantes podem estar relacionadas ao assédio moral, mas nem todos os empregados são ...

No ambiente de trabalho, várias condutas discriminatórias e humilhantes podem estar relacionadas ao assédio moral, mas nem todos os empregados são ou se tornam vítimas desse tipo de violência. A perseguição ao empregado pode se dar por conta de preconceitos como:

A Nível socioeconômico, carro e formas de lazer.
B Roupa, moradia e costumes.
C Raça, religião e opção sexual.
D Moradia, escolaridade e cargo ocupado na organização.

Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Aprendendo com Exercícios

18/09/2023

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Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação Final (Objetiva) - Individual

Psicologia Organizacional e do Trabalho • Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Laura Garcia

Respostas

18.09.2023

A resposta correta é a alternativa C: Raça, religião e opção sexual. Esses são exemplos de preconceitos que podem levar à discriminação e ao assédio moral no ambiente de trabalho. É importante combater essas práticas e promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores.