Assinale a opção correta quanto à administração de recursos humanos. a. As atribuições de um cargo são os processos de seleção aplicados ao ocupan...

Assinale a opção correta quanto à administração de recursos humanos. a. As atribuições de um cargo são os processos de seleção aplicados ao ocupante do cargo. b. A avaliação de desempenho é um instrumento da gestão de recursos humanos cuja aplicação é vedada no serviço público. c. Executa atividades de administração de salários, planos de benefícios sociais, mas não é responsável pela qualidade de vida no trabalho. d. O recrutamento de recursos humanos deve ser feito exclusivamente dentro da organização. e. Uma das funções do treinamento é desenvolver nos funcionários habilidades relacionadas ao trabalho.