As opções a seguir apresentam fatores de mensuração de qualidade de vida no trabalho, à exceção de uma. Assinale-a.
a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.
a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta é a letra "e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico." Essa opção não apresenta um fator de mensuração de qualidade de vida no trabalho, diferentemente das outras opções que abordam aspectos como interesse dos gestores, elementos do ambiente de acordo com a visão dos trabalhadores, integração social e desenvolvimento de capacidades.
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Relacione a primeira coluna com a segunda:
a) IV, III, II, I.
b) I, II, III, IV.
c) II, III, IV, I.
d) III, IV, I, II.
e) IV, I, II, III.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.
Segundo Karl Marx, a força de trabalho é alugada ou comprada por meio:
a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.
Relacione a primeira coluna com a segunda:
a) IV, III, II, I.
b) I, II, III, IV.
c) II, III, IV, I.
d) III, IV, I, II.
e) IV, I, II, III.
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