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Course Status Faculdade Facuvale - QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO

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Questões resolvidas

Relacione a primeira coluna com a segunda:


a) IV, III, II, I.
b) I, II, III, IV.
c) II, III, IV, I.
d) III, IV, I, II.
e) IV, I, II, III.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.


a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.

Segundo Karl Marx, a força de trabalho é alugada ou comprada por meio:


a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.

Relacione a primeira coluna com a segunda:


a) IV, III, II, I.
b) I, II, III, IV.
c) II, III, IV, I.
d) III, IV, I, II.
e) IV, I, II, III.

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Questões resolvidas

Relacione a primeira coluna com a segunda:


a) IV, III, II, I.
b) I, II, III, IV.
c) II, III, IV, I.
d) III, IV, I, II.
e) IV, I, II, III.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.


a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.

Segundo Karl Marx, a força de trabalho é alugada ou comprada por meio:


a) Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
b) Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
c) Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
d) Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
e) Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente de produção mediante o avanço tecnológico.

Relacione a primeira coluna com a segunda:


a) IV, III, II, I.
b) I, II, III, IV.
c) II, III, IV, I.
d) III, IV, I, II.
e) IV, I, II, III.

Prévia do material em texto

19/09/2023, 09:51 Course Status – Faculdade Facuvale
https://ava.faculdadefacuvale.universaeducacional.com.br/course-status/ 1/3
AVALIAÇÃO – QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
A implementação de Programas de Qualidade no Trabalho tem como principal justificativa a (o):
 
Resposta Marcada :
Interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a
organização.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
A visão tradicional de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como sendo atributo de um ambiente que
oferece benefícios ao trabalhador tem sido rebatida nos ambientes corporativos. Uma análise mais
ampliada a respeito da definição da QVT sugerirá que:
Resposta Marcada :
Cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona
QVT.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
As opções a seguir apresentam fatores de mensuração de qualidade de vida no trabalho, à exceção de
uma. Assinale-a.
 
Resposta Marcada :
Integração social na organização, cartelização e desenvolvimento de capacidades.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
A qualidade de vida no trabalho pode ser compreendida como a busca do equilíbrio psíquico, físico e
social onde são respeitadas as necessidades e limitações do trabalhador tendo como consequência a
evolução pessoal e profissional.
Assim sendo, é correto afirmar:
 
Resposta Marcada :
Qualidade de Vida no Trabalho constitui um conjunto de abordagens para melhorar o ambiente e tornar
o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Sobre o conceito de mais-valia relativa, marque a afirmação correta:
Resposta Marcada :
Mais-valia relativa configura-se quando o dono do capital consegue aumentar a capitação de excedente
de produção mediante o avanço tecnológico.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Relacione a primeira coluna com a segunda:
19/09/2023, 09:51 Course Status – Faculdade Facuvale
https://ava.faculdadefacuvale.universaeducacional.com.br/course-status/ 2/3
I. Dimensão técnica.
II. Dimensão fisiológica.
III. Dimensão moral.
IV. Dimensão social.
( ) Aquilo que o trabalhador pensa e sente referente ao trabalho.
( ) São as relações entre os indivíduos que acontecem por causa do trabalhado.
( ) Relativa ao corpo do trabalhador.
( ) Abarca toda a dimensão física do ambiente de trabalho e as atividades que são exercidas.
Resposta Marcada :
IV, III, II, I.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
 
“____________________ afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade
individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a mudanças no ambiente de
trabalho, criatividade e vontade de inovar ou aceitar mudança.
 
Resposta Marcada :
Qualidade de Vida no Trabalho.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O capitalismo vê a força de trabalho como mercadoria, mas é claro que não se trata de uma mercadoria
qualquer. Ela é capaz de gerar valor. […] O operário é o indivíduo que, nada possuindo, é obrigado a
sobreviver da sua força de trabalho” (COSTA, 2005).
Segundo Karl Marx, a força de trabalho é alugada ou comprada por meio:
 
Resposta Marcada :
Do Salário.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Relacione a primeira coluna com a segunda:
1. Dimensão concreta.
2. Dimensão gerencial.
3. Dimensão socioeconômica.
4. Dimensão simbólica.
5. Dimensão ideológica .
 
19/09/2023, 09:51 Course Status – Faculdade Facuvale
https://ava.faculdadefacuvale.universaeducacional.com.br/course-status/ 3/3
( ) Refere-se à tecnologia com a qual se pode contar para realizar o trabalho, e às condições materiais
e/ou ambientais em que se realiza, incluindo segurança física e conforto.
( ) Refere-se ao modo pelo qual o trabalho é gerido, segundo o exercício das funções de planejar,
organizar (dividir e distribuir tarefas), dirigir e controlar o mesmo.
( ) Percepção coletiva do trabalho na sociedade, relações de poder.
( ) Que abrange os aspectos subjetivos da relação de cada indivíduo com o trabalho.
( ) Plano macro, que está na sociedade. É o modo de realizar o trabalho e as estruturas sociais. Oferta
de emprego, políticas.
 
Resposta Marcada :
I, II, IV, V, III.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Para Marx, o capital era o principal ponto a ser investigado para que fosse possível entender as
mudanças sociais que surgem em um dado momento. Entende-se por capital:
 
 
 
Resposta Marcada :
Qualquer bem que possa ser investido para gerar mais lucro.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Total 70 / 100

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