A Lei n.º 9.656/1998, determina que operadora de plano de assistência à saúde é pessoa jurídica que opera produto, serviço ou contrato de prestação continuada de serviços ou cobertura de custos assistenciais, por prazo indeterminado, com a finalidade de garantir, sem limite financeiro, a assistência à saúde, pela faculdade de acesso e atendimento por profissionais ou serviços de saúde, livremente escolhidos, integrantes ou não de rede credenciada, visando à assistência médica, a ser paga integral ou parcialmente às expensas da operadora contratada, mediante reembolso ou pagamento direto ao prestador, por conta e ordem do consumidor. Levando isso em consideração, quais os tipos de contratação o beneficiário pode obter um plano de saúde?
De acordo com a Lei n.º 9.656/1998, o beneficiário pode obter um plano de saúde por meio dos seguintes tipos de contratação: 1. Plano Individual ou Familiar: Contratado por uma pessoa física ou por um grupo familiar, oferecendo cobertura para o titular e seus dependentes. 2. Plano Coletivo Empresarial: Contratado por uma empresa para oferecer cobertura de saúde aos seus funcionários e, em alguns casos, aos seus dependentes. 3. Plano Coletivo por Adesão: Contratado por meio de uma entidade de classe, como sindicatos ou associações profissionais, para oferecer cobertura de saúde aos seus membros e seus dependentes. É importante ressaltar que cada tipo de contratação possui características específicas e é necessário verificar as condições e coberturas oferecidas em cada plano antes de fazer a contratação.
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