A alocação dos indivíduos de alto potencial nas corretas posições-chave propicia desempenhos de alta performance, e de fato compensam todo um investimento estrutural para a instalação do Sistema de Gestão de Talentos. Fonte: MIGUEL, M. C.; GABRIEL JUNIOR, R.; SILVEIRA, R. Z.; FREIRE, V. F. Impacto conceitual da gestão de talentos na estratégia empresarial. Revista de Tecnologia Aplicada, v. 11, n. 2, p. 3-10, 2022.

Qual seria o fator relevante para a atração e retenção de talentos apresentado no texto?

Práticas sustentáveis de gestão.

Incentivo para inovar dentro da organização.

Oportunidades de desenvolvimento na carreira profissional.

Oferta de salários e benefícios.

Inclusão social de grupos minoritários.