A resposta correta é "Reestruturar a organização". Segundo Robbins (2005), existem várias maneiras de estimular o surgimento de conflitos, como promover a competição entre os membros da equipe, estabelecer metas conflitantes, criar ambiguidade nas responsabilidades e incentivar a formação de grupos com interesses divergentes. No entanto, reestruturar a organização não é uma forma de estimular conflitos, mas sim uma estratégia para lidar com eles de forma mais eficaz.
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