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A forma como você anuncia a vaga é muito importante, pois esse pode ser o primeiro contato de um futuro candidato com a sua empresa. E dependendo d...

A forma como você anuncia a vaga é muito importante, pois esse pode ser o primeiro contato de um futuro candidato com a sua empresa. E dependendo de como a descrição de vaga é feita pode atrair ou afastar os candidatos certos. Por isso, veja aqui exemplos de anúncio de vaga para atrair os melhores talentos para a sua empresa.


O seu propósito é prover o processo seletivo de candidatos.
Desenvolve um processo eleitoral que auxilia a empresa a crescer.
Tem como objetivo escolher e classificar os candidatos apropriados às necessidades da organização.
É uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento de entrada.
Tem como tarefa atrair com seletividade, por meio de diversas técnicas de comunicação, candidatos com requisitos mínimos do cargo a ser ocupado.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE PESSOAS_ESTÁCIO DE SÁ
6 pág.

Gestão de Pessoas I Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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Com base na descrição fornecida, parece que você está falando sobre a importância de um anúncio de vaga bem elaborado para atrair os melhores candidatos para uma empresa. É verdade que a forma como a vaga é anunciada pode influenciar o interesse e a qualidade dos candidatos que se candidatam. Um anúncio claro, conciso e atraente pode chamar a atenção dos candidatos certos e transmitir informações importantes sobre a empresa e a posição em questão. Além disso, é importante utilizar técnicas de comunicação eficazes para atrair candidatos com os requisitos mínimos necessários para o cargo.

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