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Muitas metodologias preventivas em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional são efetivos e visam contribuir de forma coletiva ou indiv...

Muitas metodologias preventivas em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional são efetivos e visam contribuir de forma coletiva ou individual para as melhores condições para os trabalhadores. Neste sentido é correto boni�car trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho?


Sim, as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho
Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente
Não, pois irá encarecer a folha de pagamento da empresa
Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos bônus
Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes

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7 pág.

Ergonomia Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Na gestão de segurança e saúde ocupacional, é importante adotar metodologias preventivas efetivas que visem contribuir tanto de forma coletiva quanto individual para as melhores condições de trabalho. No entanto, bonificar trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho pode não ser a abordagem mais adequada. A opção "Não, pois irá encarecer a folha de pagamento da empresa" é uma resposta mais correta, pois bonificar apenas os trabalhadores que não sofrem acidentes pode gerar omissão de registros e ocultação de acidentes, o que pode resultar em novos e mais graves acidentes no futuro. É importante que a empresa foque em medidas de prevenção, treinamentos e conscientização para todos os colaboradores, visando a segurança e saúde de todos, ao invés de criar uma competição por bônus.

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