Muitas metodologias preventivas em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional são efetivos e visamcontribuir de forma coletiva ou indivi...

A bonificação de trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho pode ser uma prática controversa em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional. Embora possa incentivar os trabalhadores a serem mais cuidadosos e a adotarem comportamentos mais seguros, também pode levar a subnotificação de acidentes e lesões, o que pode prejudicar a eficácia do sistema de gestão. Além disso, a bonificação pode criar uma cultura de culpa e vergonha em torno dos trabalhadores que sofrem acidentes, o que pode ser prejudicial para a saúde mental e emocional dos trabalhadores. Portanto, é importante avaliar cuidadosamente os prós e contras antes de implementar essa prática em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.