Cálculos Trabalhistas (E) APOL

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Questão 1/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
Empregado foi contratado em 01.09.2021 como analista de departamento pessoal. Salário mensal de R$3.750,00. Jornada de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com intervalo para descanso e refeição entre 12h e 13h. Sabendo que 07 de setembro de 2021 é feriado, é correto afirmar que esse empregado tem?
	
	A
	Jornada mensal de 168h com salário-dia de R$ 178,57 e salário-hora de R$ 22,32
	
	B
	Jornada mensal de 200h com salário-dia de R$ 125,00 e salário-hora de R$ 18,75
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Jornada mensal de 168h com salário-dia de R$ 125,00 e salário-hora de R$ 22,32
	
	D
	Jornada mensal de 200h com salário-dia de R$ 178,57 e salário-hora de R$ 18,75
Questão 2/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
No mês de janeiro de 2022, um vendedor com salário fixo mensal de R$ 1.300,00 mais comissões de 1% sobre as vendas realizadas, recebeu a título de comissões um total de R$ 2.130,00. Qual o valor referente ao descanso semanal remunerado (DSR) é devido a este empregado?
	
	A
	Não há direito ao descanso semanal remunerado, uma vez que o salário fixo já remunera os dias de descanso
	
	B
	R$ 823,20
	
	C
	R$ 312,00
	
	D
	R$ 511,20
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 3/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
Sobre as horas extras, analise as afirmativas a seguir:
I - O empregado remunerado à base de comissões tem direito ao adicional de horas extras de, no mínimo, 50%, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando-se como divisor a jornada mensal contratual.
II - Em relação às comissões, é devido somente o adicional de horas extras e não o valor do salário-hora acrescido do adicional.
III - Não será devido o pagamento referente ao descanso semanal remunerado sobre as horas extras noturnas e sobre as horas extras do comissionista.
IV - No caso de horas extras em horário noturno, o valor do adicional noturno deverá compor o salário-hora para o cálculo da hora extra noturna.
Estão corretas as afirmativas:
	
	A
	I, II, III e IV
	
	B
	II e III
	
	C
	III e IV
	
	D
	II e IV
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 4/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
A perícia realizada pelo engenheiro do trabalho constatou que determinada atividade ocorre em condições perigosas. Para o empregado que trabalha nesta atividade e recebe salário-base mensal de R$ 4.250,00 (sem instrumento coletivo), analise seu direito ao adicional de periculosidade nas assertivas que seguem, marcando V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas.
( ) Deve ser considerado como base de cálculo para pagamento do adicional de periculosidade o salário-base do empregado no valor de 4.250,00 e não o salário mínimo.
( ) O adicional por trabalho em condições perigosas não será computado no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias e do décimo terceiro salário. 
( ) O adicional de periculosidade será de R$ 1.275,00, totalizando a remuneração do empregado em R$ 5.525,00.
( ) O direito ao adicional de periculosidade é garantido ainda quando a exposição ocorra de forma permanente, intermitente ou eventual.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	A
	F – V – V – F
	
	B
	V – F – V – V
	
	C
	V – F – V – F
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	V – V – F – F
Questão 1/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
Empregado realizou, no mês de novembro de 2020, 18 horas extras. Considerando que sua jornada semanal é de 36h, seu salário mensal é de R$ 5.200,00, qual o valor total devido à título de horas extras?
	
	A
	R$ 325,03, sendo R$ 260,00 he e R$ 65,03 de dsr
	
	B
	R$ 974,70, sendo R$ 779,76 he e R$ R$ 194,94 de dsr
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	R$ 812,48, sendo R$ 649,98 he e R$ 162,50 dsr
	
	D
	R$ 900,17, sendo R$ 780,12 he e R$ 120,05 dsr
Questão 2/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
Sobre as horas extras, analise as afirmativas a seguir:
I - O empregado remunerado à base de comissões tem direito ao adicional de horas extras de, no mínimo, 50%, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando-se como divisor a jornada mensal contratual.
II - Em relação às comissões, é devido somente o adicional de horas extras e não o valor do salário-hora acrescido do adicional.
III - Não será devido o pagamento referente ao descanso semanal remunerado sobre as horas extras noturnas e sobre as horas extras do comissionista.
IV - No caso de horas extras em horário noturno, o valor do adicional noturno deverá compor o salário-hora para o cálculo da hora extra noturna.
Estão corretas as afirmativas:
	
	A
	I, II, III e IV
	
	B
	II e III
	
	C
	III e IV
	
	D
	II e IV
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 3/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
A perícia realizada pelo engenheiro do trabalho constatou que determinada atividade ocorre em condições perigosas. Para o empregado que trabalha nesta atividade e recebe salário-base mensal de R$ 4.250,00 (sem instrumento coletivo), analise seu direito ao adicional de periculosidade nas assertivas que seguem, marcando V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas.
( ) Deve ser considerado como base de cálculo para pagamento do adicional de periculosidade o salário-base do empregado no valor de 4.250,00 e não o salário mínimo.
( ) O adicional por trabalho em condições perigosas não será computado no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias e do décimo terceiro salário. 
( ) O adicional de periculosidade será de R$ 1.275,00, totalizando a remuneração do empregado em R$ 5.525,00.
( ) O direito ao adicional de periculosidade é garantido ainda quando a exposição ocorra de forma permanente, intermitente ou eventual.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	A
	F – V – V – F
	
	B
	V – F – V – V
	
	C
	V – F – V – F
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	V – V – F – F
Questão 4/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
No mês de janeiro de 2022, um vendedor com salário fixo mensal de R$ 1.300,00 mais comissões de 1% sobre as vendas realizadas, recebeu a título de comissões um total de R$ 2.130,00. Qual o valor referente ao descanso semanal remunerado (DSR) é devido a este empregado?
	
	A
	Não há direito ao descanso semanal remunerado, uma vez que o salário fixo já remunera os dias de descanso
	
	B
	R$ 823,20
	
	C
	R$ 312,00
	
	D
	R$ 511,20
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 5/5 - Cálculos Trabalhistas (E)
Sobre o ajuste anual do décimo terceiro, informe V para verdadeiro e F para falso, e assinale a alternativa correta:
( ) O ajuste anual tem como objetivo revisar o valor do décimo terceiro pago aos empregados que recebem remuneração variável, uma vez que no pagamento da 1ª e 2ª parcela não se inclui a remuneração recebida em dezembro.
( ) Deve ser pago até o dia 20 de janeiro do ano seguinte.
( ) Para o empregado contratado há mais de um ano que recebeu, a título de comissões e dsr, entre os meses de janeiro a novembro, o valor de R$ 27.250,00 e em dezembro recebeu R$ 2.890,00 de comissões e DSR, deve ser pago o ajuste do décimo terceiro no valor de R$ 34,39, sem considerar os descontos legais.
( ) Se o empregado recebe salário fixo e variável, deve ser calculado o ajuste do décimo terceiro sobre o total dos valores recebidos.
	
	A
	V, V, V, F
	
	B
	V, F, V, F
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	V, V, V, V
	
	D
	V, F, V, V