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O setor de RH deve cumprir o processo de integração do novo colaborador antes de ele iniciar suas atividades para familiarizar o empregado com a em...

O setor de RH deve cumprir o processo de integração do novo colaborador antes de ele iniciar suas atividades para familiarizar o empregado com a empresa, com sua história e seus valores, políticas internas, normas e procedimentos. Analise as proposições e responda:

I – Faz parte da integração instruir o novo empregado sobre seus direitos e deveres.

II – A integração visa fortalecer a imagem e a marca da empresam contar sua história, como ela é composta e falar sobre as unidades existentes.

III – A integração é uma obrigação legal do empregador que contrata um novo empregado.

A ( ) Somente as proposições I e II estão corretas
Você assinalou essa alternativa (A)

B ( ) Somente as proposições II e III estão corretas

C ( ) Somente a proposições I e III estão corretas

D ( ) Somente a proposição III está correta


A ( ) Somente as proposições I e II estão corretas
B ( ) Somente as proposições II e III estão corretas
C ( ) Somente a proposições I e III estão corretas
D ( ) Somente a proposição III está correta

Essa pergunta também está no material:

Rotinas de Admissão e Processo Rescisório APOL
2 pág.

Rotinas Trabalhistas Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa C) Somente as proposições I e III estão corretas. Isso porque faz parte da integração instruir o novo empregado sobre seus direitos e deveres (proposição I) e a integração é uma obrigação legal do empregador que contrata um novo empregado (proposição III). A proposição II está incorreta, pois a integração visa familiarizar o empregado com a empresa, sua história, valores, políticas internas, normas e procedimentos, e não necessariamente fortalecer a imagem e a marca da empresa ou falar sobre suas unidades existentes.

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