8- TERMO DE RESPONSABILIDADE DE VL, SAL FAM DO IR , CONT SIND CAGED

Prévia do material em texto

W
B
A
0
2
5
6
_
v
1
_
0
Rotinas de Admissão de 
Colaboradores
Tema 8 - Termo de Responsabilidade 
de Vale Transporte, de Salário Família, 
do IR, Contribuição Sindical (CAGED)
Bloco 1
José Maria Pascoal Júnior
W
B
A
0
2
5
6
_
v
2
_
0
• Relações capital X trabalho e o papel do
contrato.
• Tipos de contratos individuais de trabalho.
• Contrato coletivo de trabalho.
Visto no Tema 7
1. Compreender o papel das contribuições sindicais.
2. Entender significados e funções dos termos de
responsabilidade do vale transporte, do salário
família, do IR.
3. Relembrar a importância do CAGED.
TEMA 8: Termo de Responsabilidade de Vale Transporte, 
Termo de Responsabilidade de Salário Família, 
Termo de Responsabilidade do IR, Contribuição 
Sindical, CAGED 
Syndikós: de ou pessoa que 
auxilia nos julgamentos. 
SINDICATO: associação civil, não governamental, de
natureza jurídica cujos objetivos são representar e
defender os direitos de determinada categoria econômica
ou profissional.
Fonte: <https://goo.gl/HoFmYZ>.
• Final do século XVIII, com a Revolução Industrial -
pessoas saíram do campo para as áreas urbanas e
começaram a trabalhar nas fábricas.
• Extensas jornadas diárias e condições de trabalho
degradantes, sem nenhuma representação junto aos
donos das empresas. Sociedade onde os patrões
ditavam todas as regras.
• Necessidade de os trabalhadores organizarem-se e se
fazerem representar para que direitos e as condições
mínimas fossem respeitados.
RELAÇÕES 
TRABALHISTAS
TRABALHO CAPITAL
SINDICATO 
TRABALHADOR
SINDICATO 
PATRONAL
DIREITOS
CONTRATO
Figura 1 - Relações Trabalhistas
O papel dos sindicatos
PATRÃOTRABALHADOR
Fonte: o autor.
O papel dos sindicatos
SINDICATOS
TRABALHADORES EMPREGADORES
SINDICATO DOS METALÚRGICOS -
SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA 
Figura 2 - Sindicatos Fonte: o autor.
O papel dos sindicatos
A finalidade de sua existência é representar determinada
categoria na defesa dos interesses profissionais,
garantindo-lhes todos os direitos previstos.
Contribuições aos sindicatos
Uma vez que os sindicatos são entidades, eles necessitam
de recursos para poder funcionar, como instalações, gastos
com concessionárias de água, luz e capital para realizar o
pagamento das pessoas que lá desempenharão suas
funções em prol da sua categoria. Para isso servem as
contribuições sindicais.
Contribuições aos sindicatos
SINDICATOS
Contribuição 
Sindical
Contribuição 
Confederativa
Contribuição 
Assistencial
Mensalidade 
Sindical
Figura 3 - Contribuições 
Fonte: o autor.
Contribuições sindicais
• As contribuições sindicais, obrigatórias até a Reforma
Trabalhista de 2017, atualmente, devem ser
expressamente autorizadas pelo trabalhador (BRASIL,
2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem
ser descontadas pelo empregador em folha de
pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT
antes da reforma.
Contribuições sindicais
• Uma das grandes modificações propostas pela Reforma
Trabalhista de 2017 foi a alteração do denominado imposto
sindical, uma contribuição até então obrigatória, para que
seja expressamente autorizada pelo colaborador. Tal ato faz
com que a maioria dos sindicatos, não sendo poucos em
nosso país, tenham de se reinventar.
A contribuição obrigatória conferia um bom
montante de recursos financeiros à disposição dessas
entidades representativas e, a partir da modificação,
os milhares de sindicatos, que necessitam de recursos
para o pagamento de suas despesas, deverão mudar
sua forma de gestão ou, até mesmo, fecharem suas
portas.
Vale Transporte
O Vale Transporte é um benefício 
instituído ao trabalhador por 
meio da Lei nº 7.418, de 16 de 
dezembro de 1985, que consiste 
no custeamento das despesas de 
deslocamento do local onde 
mora o funcionário até a 
empresa onde trabalha 
e vice-versa.
Fonte: <https://goo.gl/0i5E2P>.
Vale Transporte
• O TERMO DE OPÇÃO DE VALE
TRANSPORTE serve para formalizar
o desejo do empregado em receber
o benefício em tela, devendo este
manifestar por escrito os dados
como endereço, meio de transporte
utilizado e que utilizará somente
para esta finalidade.
VIAÇÃO CANDINHO
CARTÃO DO VALE 
TRANSPORTE
Figura 3 - Vale Transporte 
Fonte: o autor.
Vale Transporte
• Nesta oportunidade, o empregado declara que as
informações são verdadeiras (BRASIL, 1987, art. 7º).
• O vale transporte, sendo um benefício para custear
somente as despesas entre residência e trabalho e para
ser utilizado no transporte coletivo público, não pode
ser pago em dinheiro, devendo o empregador fornecer
os tíquetes ou cartões para sua utilização,
antecipadamente.
Rotinas de Admissão de 
Colaboradores
Tema 8 - Termo de Responsabilidade 
de Vale Transporte, de Salário Família, 
do IR, Contribuição Sindical (CAGED)
Bloco 2
José Maria Pascoal Júnior
W
B
A
0
2
5
6
_
v
2
_
0
Termo de responsabilidade do salário-família
• Instituído pela Lei nº 4.266, de 30 de outubro de 1963,
o SALÁRIO FAMÍLIA é um benefício destinado a todos
os empregados para auxiliar no custeamento das
despesas para sustento de seus filhos. Para ter direito a
este benefício pago pelo governo, é necessário se
enquadrar em uma determinada faixa de renda
máxima informada pelo Ministério da Previdência e ter
filhos menores de 14 anos, sendo pago uma cota para
cada filho.
Termo de responsabilidade do salário-família
• Com a finalidade de que o empregado informe os
dados para o saque do benefício, o empregador deve
determinar que seja preenchido na admissão o TERMO
DE RESPONSABILIDADE DO SALÁRIO FAMÍLIA.
Termo de responsabilidade do salário-família
• Neste, o colaborador informará nome e data de
nascimento de cada filho, responsabilizando-se,
oficialmente, por comunicar de imediato qualquer
alteração dos filhos, como óbito, invalidez ou sentença
judicial que determine o pagamento para outro filho.
• O IMPOSTO DE RENDA PESSOA
FÍSICA é o tributo recolhido
anualmente por aquele cidadão
que recebe uma determinada
renda. A alíquota a ser
descontada é fixada anualmente
pelo governo, que recebe o
imposto e aplica nas diversas
necessidades da sociedade.
Fonte: <https://goo.gl/uTGgD8>.
O Termo de Responsabilidade do Imposto de Renda é
conhecido mais como DECLARAÇÃO DE ENCARGOS DE
FAMÍLIA PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA
FONTE. Este é um documento a ser preenchido pelo
empregado no momento da admissão, com a finalidade de
deixar expressamente formalizado quais são os
dependentes legais para fins de dedução do Imposto de
Renda Pessoa Física – IRPF.
CAGED
• O CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E
DESEMPREGADOS foi criado pela Lei nº 4923/65, que
institui o registro permanente de admissões e
desligamentos de empregados, devendo as
contratações e demissões serem informadas
mensalmente ao Ministério do Trabalho e Emprego.
CAGED
• É uma ferramenta que permite ao Governo Federal um
conhecimento ampliado sobre a estrutura do emprego e
como evolui ao longo do tempo.
• Possibilita, ainda, verificar e acompanhar a população
empregada, a população desempregada, postos de
trabalhos disponíveis e população economicamente
ativa.
CAGED
• As atualizações das informações dos trabalhadores são
realizadas pelos empregadores junto ao CAGED por
meios eletrônicos.
Não se esqueça!
• As contribuições sindicais são obrigatórias e
correspondem a um dia de trabalho, devendo ser
descontadas em folha de pagamento dos
trabalhadores que participam da categoria
profissional. Ela será recolhida em uma só vez pelos
empregadoresno mês de março.
Não se esqueça!
• O Termo de Opção de Vale Transporte serve para
formalizar o desejo do empregado em receber o
benefício do vale transporte, devendo este manifestar
por escrito os dados como endereço, meio de
transporte utilizado e que utilizará somente para esta
destinação.
Não se esqueça!
• Com a finalidade de que o empregado informe os dados
para o saque do salário-família, o empregador deve
determinar que seja preenchido na admissão o Termo
de Responsabilidade do Salário Família.
Não se esqueça!
• A Declaração de Encargos de Família para Fins de
Imposto de Renda Retido na Fonte é um documento a
ser preenchido pelo empregado, no momento da
admissão, com a finalidade de deixar expressamente
formalizado quais são os dependentes legais para fins
de dedução do Imposto de Renda Pessoa Física – IRPF.
A proposta desta disciplina foi para que você dominasse
conceitos principais relativos aos documentos exigidos na
contratação, às anotações na Carteira de Trabalho, aos
cadastros, como o do PIS, aos detalhes dos exames
admissionais, importância do registro e observação quanto
à retenção de documentos dos empregados, às cláusulas
fundamentais do contrato de trabalho e outros fatores
diversos, como Salário Família, Termo de Opção do Vale
Transporte, CAGED e o papel das Contribuições Sindicais.
Revise o que você aprendeu com as Questões para
Reflexão, veja as Considerações Finais e resolva todos os
exercícios da Verificação de Leitura. Não se esqueça de
observar as bibliografias e autores contidos nas
Referências, pois eles fundamentam as ideias
apresentadas e servem como fontes para que você possa
se aprofundar em todos os temas propostos. Obrigado
pela atenção. Sorte e sucesso!