O empregado que oferece informação indevida sobre o vale- transporte para tirar vantagem do empregador, está enquadrado nas hipóteses do artigo 482...

Sim, o empregado que oferece informação indevida sobre o vale-transporte para tirar vantagem do empregador pode ser enquadrado nas hipóteses do artigo 482 da CLT como justa causa. O artigo 482 da CLT lista diversas condutas que podem ser consideradas como justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, incluindo atos de improbidade ou desonestidade do empregado em relação ao empregador. No caso descrito, a conduta de oferecer informações indevidas para obter vantagem configura uma possível quebra de confiança e desonestidade, o que pode ser considerado como justa causa para a rescisão do contrato de trabalho.