O Modelo Demand-Control (Exigência-Controle), desenvolvido pelo pesquisador Robert Karasek, aborda o desencontro entre as características pessoais ...

O Modelo Demand-Control (Exigência-Controle), desenvolvido pelo pesquisador Robert Karasek, aborda o desencontro entre as características pessoais e as condições de trabalho e os efeitos de descompasso para o indivíduo. Sob a ótica desse modelo, o descompasso ocorre quando há uma alta demanda de tarefas e responsabilidades no trabalho, mas pouca autonomia e controle sobre como realizar essas tarefas. Isso pode levar a altos níveis de estresse e impactar negativamente a saúde e o bem-estar do indivíduo. O modelo propõe que a combinação de alta demanda e baixo controle é especialmente prejudicial para a saúde e pode aumentar o risco de problemas como doenças cardiovasculares e esgotamento profissional.