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No contexto da gestão de conflitos, como a barganha e a negociação são vistas? a. Ferramentas irrelevantes, uma vez que o conflito deve ser evita...

No contexto da gestão de conflitos, como a barganha e a negociação são vistas?


a. Ferramentas irrelevantes, uma vez que o conflito deve ser evitado a todo custo.
b. Estratégias que se concentram unicamente no compromisso, mesmo que uma das partes fique insatisfeita.
c. Apenas como meios de obter vantagem pessoal sobre a outra parte.
d. Táticas exclusivamente usadas em situações de crise, quando não há outras opções disponíveis.
e. Processos vitais que buscam soluções mutuamente benéficas, permitindo que ambas as partes atendam a seus interesses e preservem o relacionamento.

Essa pergunta também está no material:

M3 23 Psicologia Organizacional - Atividade de Estudo 4 2
1 pág.

Psicologia Organizacional Universidade de MaríliaUniversidade de Marília

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No contexto da gestão de conflitos, a barganha e a negociação são vistas como: e. Processos vitais que buscam soluções mutuamente benéficas, permitindo que ambas as partes atendam a seus interesses e preservem o relacionamento.

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