A cultura de uma organização é criada por meio dos costumes, tradições e maneira geral de proceder existentes nela. Esses elementos são influenciados, em grande parte, pelo que a organização fez anteriormente e pelo grau de sucesso que alcançou com seus esforços. Os fundadores da organização são a fonte última da cultura, pois suas ações e valores iniciais moldam a forma como a organização se desenvolve ao longo do tempo.
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