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Questão 2 Correto Atingiu 1,0 de 1,0 O desenvolvimento de um indivíduo é importante para a produtividade de uma empresa, visto que ele traz consig...

Questão 2 Correto Atingiu 1,0 de 1,0

O desenvolvimento de um indivíduo é importante para a produtividade de uma empresa, visto que ele traz consigo tanto conhecimento pessoal quanto profissional. Nesse contexto, o que podemos determinar como conhecimento?

a. Acumulação de capacitações oferecidas pela empresa.

b. Trocas entre o colaborador e a liderança, sendo que esta é responsável por mandar, e o primeiro, por obedecer.

c. Processo de adequação que visa à repetição do que se faz.

d. Capacitação oferecida pela administração de recursos humanos, obrigatória por lei.

e. Ênfase nas mudanças internas do indivíduo, que colaboram para o crescimento pessoal e profissional deste.

O desenvolvimento é uma junção de mudanças internas feitas pelo indivíduo ao refletir e querer melhorar sua forma de ser, trabalhar e buscar também aperfeiçoar o que já sabe.


a. Acumulação de capacitações oferecidas pela empresa.
b. Trocas entre o colaborador e a liderança, sendo que esta é responsável por mandar, e o primeiro, por obedecer.
c. Processo de adequação que visa à repetição do que se faz.
d. Capacitação oferecida pela administração de recursos humanos, obrigatória por lei.
e. Ênfase nas mudanças internas do indivíduo, que colaboram para o crescimento pessoal e profissional deste.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final - Gestão de Equipes de Alto Desempenho
11 pág.

Liderança e Desenvolvimento de Equipes Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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De acordo com o contexto apresentado, podemos determinar o conhecimento como a alternativa "e. Ênfase nas mudanças internas do indivíduo, que colaboram para o crescimento pessoal e profissional deste." Isso porque o desenvolvimento de um indivíduo envolve a busca por mudanças internas, reflexão e aperfeiçoamento pessoal e profissional.

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