As pessoas são constituídas por valores, crenças, desejos, motivações e necessidades individuais. Cada pessoa tem sua história e sua percepção, ou ...

As pessoas são constituídas por valores, crenças, desejos, motivações e necessidades individuais. Cada pessoa tem sua história e sua percepção, ou seja, sua forma de ver, perceber e agir diante as situações. Além disso, as pessoas são movidas por emoções, aptidões, conhecimentos e talentos, que em decorrência de sua atuação são acrescentados às organizações (NOGUEIRA, Z., 2010). Nesse contexto é possível depreender, EXCETO:

Cabe aos gestores, em todos os níveis, desenvolverem ações que tornem as pessoas iguais, com os mesmos conhecimento e percepções;

As pessoas são diferentes e, assim, contribuem também de forma diferente para o crescimento da organização;

Cada indivíduo adiciona um determinado conhecimento e valor às organizações das quais faz parte;

Gestores eficazes sabem como unificar o conhecimento, crenças e valores das pessoas, principalmente em organizações privadas que buscam resultados de curto prazo;

Crenças e valores influenciam as pessoas e, em grande medida, as movimentam em determinadas direções e objetivos;