O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos na sua restrita e ampla concepção

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O processo de recrutamento e seleção é muito importante para as empresas, pois é nesta etapa que são selecionados os talentos que comporão o quadro de pessoal de uma determinada empresa. Sobre o processo seletivo estratégico, analise as sentenças a seguir:
I- O processo de agregar pessoas não faz parte da fase de recrutamento e seleção.
II- O processo de recrutamento é a fase que seleciona os candidatos dentre os que foram recrutados anteriormente.
III- Para que seja selecionada a pessoa certa para o cargo certo, é necessário que a empresa conheça as habilidades individuais e as competências de cada pessoa.
IV- O processo de seleção é a fase de atrair candidatos do mercado de trabalho para uma determinada vaga. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a sentença I está correta.
B
Somente a sentença III está correta.
C
As sentenças II e IV estão corretas.
D
As sentenças I e II estão corretas.