Uma entrevista, no processo de seleção, consiste em uma interação entre o entrevistador e o entrevistado, com o objetivo de avaliar as habilidades, competências e experiências do candidato em relação à vaga em questão. Durante a entrevista, o entrevistador pode fazer perguntas específicas, analisar as reações do entrevistado, obter informações relevantes e registrar os dados obtidos. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Método que enfatiza a obtenção e o registro de dados e informações.
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