O objetivo da administração de cargos é a letra c) Descrever e analisar os cargos. A administração de cargos envolve a criação de descrições detalhadas das responsabilidades, tarefas e requisitos de cada cargo dentro de uma organização, bem como a análise desses cargos para determinar sua importância, hierarquia e relação com outros cargos. Isso ajuda a estabelecer uma estrutura organizacional clara e a tomar decisões relacionadas à contratação, promoção e remuneração dos funcionários.
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